一、買斷工齡退休金怎麼算
1、對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。
2、無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。
3、如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。
4、至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證倒社保局查詢。
二、什麼是買斷工齡
買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。買斷工齡前面是個買字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關係，勞資雙方自此再無干系。由於其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關係就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。買斷工齡一詞在國家規範的檔案中從來未出現過，買斷工齡的說法既不規範也是不準確的。所謂買斷工齡的做法，充其量是一種企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為。
三、買斷工齡退休金與正常退休的職工退休金有什麼不同
買斷工齡，其實就是解除合同，解除合同之後，養老保險需要自己去繳費，由於繳費的變化，勢必影響繳費的基數，而繳費基數的變化，會直接影響退休金的收入。解除合同的職工和正常上班的職工，到退休年齡辦理退休，計算退休金的辦法，是一樣的，沒有任何區別，區別就在於繳費基數和在職的不一樣了，如果你的繳費基數和原來在職時高，領取的養老金自然高些，繳費的基數低，自然要少些，關鍵是看你的繳費基數高低了。一般解除合同之後，經濟條件不好，很少繳費高基數的，所以，領取的退休金要比在職的退休低。
我們要知道，買斷工齡在法律上是沒有明確的規定的。所以，在此之前，一定要深思熟慮做好這個決定，因為買斷工齡相對於一些年紀偏大、文化程度偏低的人來說是對以後的生活有影響的這類人很難適應社會，社會壓力很大。以上就是買斷工齡退休金怎麼算的解答。更多相關知識您可以諮詢本站律師。
