一、買斷工齡怎麼退休
買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
1、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
2、達到國家規定的退休年齡(男性60週歲，女性幹部55週歲，工人50週歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
二、買斷工齡最新補償標準
買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，如今雖然已經沒有買斷工齡這個說法，但是某些用人單位還是會這樣做。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
第五條，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第十條，用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條，本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
買斷工齡怎麼退休等相關問題如上所述。如果被買斷工齡之後，想要退休需要滿足兩個條件，第一個是達到法定的退休年齡，第二個是退休的時候需要繳納夠足額的養老保險金，只有符合這兩個條件的時候才可以在買斷工齡之後辦理退休的有關手續。如果不滿足這兩個條件的話需要具體諮詢有關部門。
