按照正常的情況，一般職工只有在達到了規定的年齡之後，才能申請退休，之後符合條件的可以領取退休金。但現實中可能出現提前內退、病退等情況，而這些時候關於養老金的計算就不太一樣的。那其中職工到齡退休養老金怎麼算呢？詳細內容請在下文中進行了解。
一、職工到齡退休養老金怎麼算
基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金標準以本人的指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。平均繳費工資指數低於1的，按1計算。過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及後退休的，不再發給過渡性調節金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養老金一次性結算，同時終止養老保險關係。一次性養老金領取額按下列公式計算：一次性養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 本人指數化月平均繳費工資×繳費年限
二、病退人員養老金怎麼算?
按有關規定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養老金時，不再按提前退休年限扣減基本養老金。
三、退休金的計算方法是什麼
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金=基礎養老金 個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
若職工是在到了年齡之後退休的話，那此時關於養老金怎麼算，其實即使按照正常的方式來進行計算。實踐中，要是職工屬於內退的情況，那此時也是需要在達到了法定退休年齡之後，滿足其他條件的，才能實際領取到養老金。若你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
