對於勞動者來說，誰都有面臨退休的一天。在一些國有企業，勞動者的工資受到工齡的影響。按照目前法律規定，勞動者連續繳納社保滿15年，達到法定退休年齡後就可以領取退休工資。退休工資的計算並不複雜，那麼退休後社保工齡工資怎麼算？下面小編就帶大家瞭解下這方面的知識。
一、退休工資怎麼算？
企業職工養老金的計發由多個方面構成：
1、基礎養老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1％；
2、養老金＝本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限（建立個人賬戶前的繳費年限）；
3、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。
二、領取退休金的條件是什麼？
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
三、影響退休養老金多少因素包括哪些？
1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2、本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3、個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
四、繳納養老保險的基數是如何確定的？
1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
通過上面的文字，小編簡要回答了退休後社保工齡工資怎麼算。工齡其實就是指的勞動者的工作年限，也基本等同於繳納社保的時間，工齡越長，勞動者能夠拿到的退休工資就越多。除此之外，退休工資還受當地職工平均工資和個人賬戶餘額影響。總之，影響退休工資的因素是多方面的，工齡只是其中之一。
