一、員工在酒店社保該怎麼繳納?
(一)社保局辦理
當地戶口的醫療保險和養老保險都是可以直接到社保局來辦理的，只需要攜帶自己的身份證和戶口簿來進行辦理，這樣就可以直接繼續參保。不管之前是否有社保賬戶，都是可以重新在戶籍所在地來繼續參保的，只需要填寫申請表格，然後繫結相應的銀行卡即可。
(二)代繳公司辦理
因為很多人都不是當地的戶口，所以離職之後肯定還是要由代繳社保公司來進行社保繳納的，這樣五險一金也都是可以持續性進行繳納，還可以享受到福利政策的。
二、社保繳納方式的區別
個人交社保的方式有兩種方式，第一種是找專門做個人社保代繳的人力資源公司掛靠代繳，另一種是在社保局個人視窗繳納。這兩種方式交社保有一些區別，大家可以按需選擇。
1、繳納要求不同
社保局個人視窗繳納社保須為本地戶口，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。人力資源公司代繳的社保沒有戶口要求。
2、屬性本質不同
人力資源公司代繳的社保，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。醫療報銷比例是按企業職工的標準，還享受產假和生育津貼，退休後能夠享受退休待遇也是企業職工基本養老保險。個人視窗繳納的社保屬於靈活就業人員保險，與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是繳費基數、待遇跟職工的還是有所差別。
3、繳費基數有區別
個人視窗的社保有5個檔可以選擇，職工社保在最低繳費基數的基礎上可以自由選擇。繳費基數不同決定所享受的待遇不同，基數越高，醫療、養老、生育等可享受的保額就越高。
雖然這兩種個人交社保方式有所區別，但是對於養老保險來說，繳費累計年限是計算工齡的依據，這兩者都是繳費年限越長，退休後可領取的養老金越多。因此即使沒有在單位上班，也要重視自己的社保問題。
