絕大多數的員工一般都是不可能在同一個單位上班一直到退休的，所以如果出現了辭職現象就會連帶地將很多的法律關係也同時中斷了，尤其是單位在員工上班的時候都會持續地給員工繳納社保。下面一起來看看員工在辭職後社保怎麼處理？
一、員工在辭職後社保怎麼處理？
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
(1)停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;
(2)由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;
(3)如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
二、社保繳費中斷了怎麼辦
1.養老保險
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關係，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年(地區不同，規定有別)。
2.醫療保險
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。
3.失業保險、工傷保險和生育保險
至於失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
這裡要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷後再續保需重新計算參保時間。
4.住房公積金
相對於社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大;但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，10%-12%，多繳多得。
綜上所述，因為單位在連續給員工交了社保之後就形成了固定的繳納時間和費用，如果此時員工辭職就不能要求單位再給其繳納而必須被迫將社保中斷，或者員工可以自己去相關的部門繳納。
