工傷是我們每個人都不願面對的一種傷害，他對我們的生活和個人的幸福都帶來了難以磨滅的傷痕。我國對受到工傷的受害者有著較強的保護措施。下面小編就停工留薪期護理費工傷待遇都有哪些規定，這一類工傷後續事件的解決方法為大家作詳細的解答。
停工留薪期原工資福利待遇不變，確需護理的由用人單位負責。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資福利待遇不變，是指按工傷職工遭受事故傷害前正常工作工資福利待遇不變，享有除加班費之外的工資福利待遇。
工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，確需護理的，由所在單位負責。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費情人護理。生活自理障礙是指a進食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行動五項只是一至二項不能。
一、《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
4.1.5生活自理障礙
生活自理範圍主要包括下列五項：
1)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;
2)翻身:不能自主翻身;
3)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助;
4)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助;
5)自主行動：不能自主走動。
護理依賴的程度分三級：
1)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理;
2)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理;
3)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。
勞動者在受到工傷治療期間，用人單位向其支付原有的福利待遇，按月進行支付。對於生活不能自理的，按照國家規定的情況，如需要人照料的由用人單位解決相關事宜。勞動者有權向勞動監察部門舉報。
