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有關留薪期的精選法律大全
有關留薪期的精選法律大全
停工留薪期工資與誤工費
2021-11-03
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
工傷賠償停工留薪期工資
2023-04-15
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
工傷的停工留薪期時間
2021-03-14
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
停工留薪期不超過幾個月
2023-11-26
停工留薪期不超過幾個月停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。工傷...
誤工費與停工留薪期工資
2021-11-03
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
誤工費停工留薪期怎麼賠
2023-12-08
誤工費停工留薪期誤工費屬於人身損害裡面的賠償專案,停工留薪期間的工資是工傷保險補償的專案,根本是兩碼事,誤工費與工傷保險待遇中的停工留薪期間的工資不是同一個法律概念,兩者可以兼得。《社會保險法》、《工傷保險條...
停工留薪期時長由誰決定
2024-02-10
停工留薪期時長由誰決定停工留薪期時長由醫療機構出具的意見決定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月...
四川工傷的停工留薪期
2023-12-06
工傷停工留薪期工資您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省...
廣東省工傷員工停工留薪期工資
2023-06-14
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
關於工傷停工留薪期工資的計算
2022-11-01
工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...
停工留薪期工資福利待遇由誰支付
2024-02-10
停工留薪期工資福利待遇由誰支付1、治療工傷停工留薪期工資福利待遇由所在單位支付。2、根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利...
工傷停工留薪期工資怎麼發放?
2022-01-14
一、工傷停工留薪期工資怎麼發放?工傷停工留薪期工資要按照原工資待遇發放,依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的...
山東省工傷職工停工留薪期分類目錄
2021-08-29
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷停工留薪期要鑑定嗎
2023-03-20
停工留薪期如何鑑定根據勞動法的相關法律規定,停工留薪期是需要鑑定的。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷職工停工留薪期未滿,但經工傷醫療...
停工留薪期未停工 | 如何享受工傷待遇
2023-05-07
停工留薪期未停工,如何享受工傷待遇1.勞動者工傷停工期間的,可以獲得勞動報酬,對勞動者應該享受的停工留薪而沒有停工的,沒有相關規定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結合實際情況來具體分析。2.法律依據:《工傷...
江蘇八級工傷停工留薪期工資
2023-11-23
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
山東省工傷職工停工留薪期工資
2021-08-29
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷鑑定後停工留薪期如何確定
2023-12-07
工傷停工留薪期如何確定工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號)相關條目確定。具體程式是...
工傷停工留薪期有哪些待遇的
2024-01-08
工傷停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裡的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資...
停工留薪期工資如何支付的
2024-01-08
停工留薪期工資如何支付的1、停工留薪期的員工工資支付方式為:由所在單位按月支付,並且支付的標準是按照正常的工資標準進行支付的。因為法律規定,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、法律依據:《工...
工傷中停工留薪期工資如何計算
2023-04-14
工傷停工留薪期工資怎麼計算《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...
工傷津貼停工留薪期工資怎麼算
2023-11-23
工傷期停工留薪工資怎麼算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工...
停工留薪期工傷事故中規定的期限是多久
2022-01-25
一、停工留薪期工傷事故中規定的期限是多久?停工留薪期是從受傷休息之日開始計算,一般不超過12個月;法律依據:《工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內...
工傷員工停工留薪期工資怎麼付
2023-06-14
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
如何對工傷停工留薪期工資計算
2022-11-01
工傷職工停工留薪期工資如何計算?依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...
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