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有關停工的精選法律大全
有關停工的精選法律大全
因發包人造成工程停工怎樣索賠
2023-11-26
因發包人造成工程停工怎樣索賠因發包人原因造成工程停工的,發包人要承擔賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械裝置調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的責任。賠償問題雙方可以協商,如果協商不成的,承包人可以...
農民工工傷賠償停工留薪如何算工資的
2024-01-07
一、農民工工傷賠償停工留薪如何算工資的停工留薪的工資由勞動者本人的工資和停工留薪的月數共同決定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...
停工留薪期工資 仲裁時效
2023-12-07
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
工傷復發停工留薪期如何確定?
2023-07-02
一、工傷復發停工留薪期如何確定?停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並...
職工受傷的停工留薪期一般是多久
2024-02-05
職工受傷的停工留薪期一般是多久1、職工受傷的停工留薪期一般是十二個月以內。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不...
停工延誤的誤工費
2023-12-08
停工的誤工費需要哪些證據1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的影印件,並加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平...
停工留薪兼得的工資怎麼算
2024-02-24
停工留薪工資怎麼算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算...
工傷職工在停工留薪期內 | 原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?
2023-11-12
天津市XX區人民法院民事判決書(2019)津0118民初9486號原告:馬XX,女委託訴訟代理人:唐國超,天津久創律師事務所律師。被告:天津市某中學,住所地XXXX法定代表人:張XX委託訴訟代理人:張XX,天津XX律師。委託訴訟代理人:魏X,天津某律...
工傷停工留薪工資概念
2023-12-13
工傷停工留薪工資你好,1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工...
停工留薪期為多長最新
2024-01-27
停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷...
工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負責
2023-05-15
工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負責1、工傷二級傷殘停工期間誤工費由所在單位負責。工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條...
工作期間造成的工傷停工期待遇怎麼算
2023-07-02
工作期間造成的工傷停工期待遇怎麼算1、工作期間造成的工傷停工期待遇在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。2、傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確...
停工留薪期工資福利待遇由誰支付
2024-02-10
停工留薪期工資福利待遇由誰支付1、治療工傷停工留薪期工資福利待遇由所在單位支付。2、根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利...
未認定工傷有停工留薪嗎
2023-11-23
停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...
停工留薪工資要怎樣賠付
2023-04-18
停工留薪工資要怎樣賠付停工留薪期工資計算按照以下情況確定:1.發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,以月平均工資為基數計算其原工資標準;2.未滿12個月,則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資...
廣東省工傷員工停工留薪期工資
2023-06-14
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
工傷賠償停工留新是指
2023-11-29
工傷賠償停工留新是指什麼,確認程式是什麼呢你好,第一,停工留薪期可以為鑑定作出時間,因此,你不應認定為曠工;第二,單位解除合同不合法,可以要求繼續履行合同或是單位支付經濟補償金;第三,對公司傷殘就業補助金沒有影響;第四,單位...
工傷保險停工留薪
2023-11-23
朋友受了工傷,請問工傷保險停工留薪期怎麼算的呢?《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
工傷保險停工留薪期
2023-11-23
工傷停工留薪期工資您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省...
民法典中工程停工多長時間可以解除合同
2023-12-30
一、民法典中工程停工多長時間可以解除合同民法典規定,工程停工後,經建設單位催告,施工單位仍然拒絕開工的,造成合同無法履行的,建設單位就可權單方解除合同。《中華人民共和國民法典》第五百六十三條【合同法定解除】有下...
停工賠償損失是否是違約責任
2023-07-01
律師解析:停工賠償損失是否是違約責任:1、停工賠償損失是違約責任,因為違約責任就是指沒有履行合同義務或不按照合同約定履行合同義務需要承擔的責任。2、一方違約的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責...
工程停工多久可以進行索賠
2024-01-08
一、工程停工多久可以進行索賠1、工程如果因發包人原因造成停工的,無論停工多長時間,只要造成承包人損失的,承包人都可以要求賠償。2、法律規定:《中華人民共和國民法典》第八百零三條【發包人未按約定的時間和要求提供相...
申報工傷後是否要停工留薪
2023-12-03
停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...
停工留薪的工傷保險
2023-11-23
工傷保險停工留薪工資1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準,按月支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在...
諮詢一下停工留薪期工資怎樣算
2024-01-28
諮詢一下停工留薪期工資怎樣算1、計算公式:停工留薪工資=本人工資*停工留薪月數2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。3、工傷職工...
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