對於工傷的賠償要分為兩種情況：
1、你所工作的企業沒有按月為你繳納了工傷保險。
2、你所工作的企業為你按月繳納工傷保險。針對第一種情況，那麼經過你與企業的協商或者由人民法院來判決企業需要支付你什麼賠償，一般來說都會有醫藥費的賠償，誤工費的賠償，在醫院的住宿以及食補的費用，具體還要新增什麼賠償也是需要看具體工傷的情況來定的，但是這種就是企業承擔全責。如果是第二種情況的話，那麼當你因為工傷治療的時候，企業只需要為你支付在你停止工作的這段時間的工資，如果因為工傷到達了傷殘的地步，企業還需要為你每個月支付傷殘的補貼，但是這裡的傷殘補貼需要受到工傷的人的傷殘等級達到了5級或者6級，如果因為工傷導致人不能夠繼續工作的，還需要賠償一次性的傷殘補助。
另外的賠償通過《社會保險法》的規定，是由當地的工傷保險基金中來賠償的。
具體賠償內容有以下幾種：
1、因為工傷產生的醫藥費和治療費。
2、因為工傷必須要住院所產生的伙食費和住宿費。
3、如果因為工傷導致工作人員的人身傷害不能在這個醫院醫治需要轉院的，在轉院的途中所產生的交通費、伙食費以及住宿費。
4、因為工傷導致當事人受到了較嚴重的傷害必須要藉助傷殘輔助器來行動的，還需要賠償傷殘輔助器的費用。
5、如果因為工傷導致工作人員在自己生活時不能夠自理的，需要經過勞動能力鑑定委員會的判斷，當他們確認之後，就會賠償應有的生活陪護費。
6、因為工傷導致傷殘的，還需要賠償一次性的傷殘賠償金，並且如果你的傷殘等級在1到4級之間，那麼工傷保險基金還需要每月為你支付傷殘的補貼。
7、因為工傷的原因導致工作人員不能夠繼續在這個工作崗位上繼續工作的，需要解除勞動合同的，工傷保險基金還需要支付該工作人員一次性的醫療補助費用。
8、因為工作原因，直接導致工作人員死亡的，還需要為該工作人員的直系親屬提供喪葬補助費用以及對他們的撫卹費用。
9、在對因為工傷導致傷殘的，需要去勞動能力鑑定委員會鑑定所產生的費用。
