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根據《社會保險法》第三十九條的規定,工傷事故企業應承擔以下這些費用:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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