工傷單位應該承擔什麼費用

視具體情況而定。如果用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼（五至六級），一次性傷殘就業補助金（五至十級解除或終止勞動合同時）。如果用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
《社會保險法》第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
未繳納工傷保險，上述全由用人單位承擔。