保姆腦出血僱主有責任嗎

承擔過錯責任。保姆與僱主之間的並不是勞動關係，只是一般的僱傭關係，因此並不存在工傷的問題，如果因為在提供勞務過程中因提供勞務行為致傷或因第三人的侵權行為導致提供勞務者受傷，僱主可能根據自身存在的相應過錯承擔相應的責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，》 第9條

僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。