公司上班不安排工作如何取證

公司上班不安排工作取證證據，主要包括：考勤表、考勤卡、監控錄影、證人證言、書面文字記錄、電子郵件等，勞動者在工作與勞動過程中就應當有意識的蒐集與保留這些證據。

法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第九條

勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。