公司對員工罰款合法嗎

公司不可以對員工進行罰款。新《勞動法》實施以前，用人單位對勞動者的罰款權來源於1982年施行的《企業職工獎懲條例》。
《企業職工獎懲條例》第十一條規定：對於有下列行為之一的職工，經批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰。
第十二條規定：“在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款”。
第十六條同時規定“對職工罰款的金額由企業決定，一般不超過本人月標準工資的百分之二十”。