單位有權對員工進行罰款嗎

單位不能對員工罰款，但是企業可通過內部管理的方式對職工的不同違規行為採取不同經濟處罰措施。如果員工自身過錯造成企業經濟損失，企業可扣除員工工資以賠償損失；如果員工違反企業規章制度，企業可降低其工資待遇。
【法律依據】
《勞動法》第四條
用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。