月休4天能否合法

合法。
法律規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日，換算成月的話，大概就是每月休息4天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。休息日不能安排補休才支付加班費，而只要安排了補休，那就是正常的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。