勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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月休4天違反勞動法嗎
月休四天，是嚴重違法勞動法律的行為。勞動者可以依法向勞動機關投訴，要求用人單位改正，並要求用人單位支付加班工資。電話12333。法律連結：《國務院關於職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
