疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日。
《關於職工保險福利若干問題處理的通知》病假工資1、對在12個月內病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月平均工資總額(簡稱月均工資)為基數，如超過上年度市屬(縣級市)職工月均工資，則以上年度市屬職工月平均工資為基數，連續工齡不滿5年，按45%發給，滿5年不滿10年，按50%發給;滿10年不滿20年，按55%發給;滿20年及以上，按60%發給;獲得各級政府授予勞動模範(先進生產工作者)稱號的職工，按65%發給。享受建國前參加革命工作離休、退休待遇的職工，按70%發給。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
