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用微信給員工發工資違法嗎?
工資福利律師解答
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律師解析:
用微信給員工發工資是不可以的。根據我國相關法律的規定,用人
單位
應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託
銀行
代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、
時間
、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
標籤:
工資福利
發工資
微信
違法
勞動糾紛
員工
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