法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
所以，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。
看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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