法定節假日的工資怎麼支付

法定節假日是帶薪休假，也就是說，在法定節假日即使勞動者沒有上班，用人單位也應當按照勞動合同約定的工資標準支付法定節假日工資。如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，應當按照不低於勞動合同約定的工資標準的300%支付勞動者法定節假日的工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。