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北京市病假工資規定是什麼

工資福利律師解答 閱讀(1.98W)

根據《北京市工資支付規定》第二十一條:勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。

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