《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
最新推薦
- 1沒有籤勞動合同是否必須支付雙倍工資
- 2不簽訂勞動合同支付雙倍工資時效是多久？
- 3不簽訂勞動合同支付雙倍工資如何計算
- 4補籤勞動合同後是否需支付雙倍工資
- 5不籤勞動合同告雙倍工資公司拒絕支付要怎麼辦
- 6為籤勞動合同支付雙倍工資
- 7不簽訂勞動合同支付雙倍工資嗎？
- 8無勞動合同雙倍經濟補償金的法律依據是什麼？
- 9不簽訂勞動合同支付雙倍工資時效老闆不給怎麼辦？
- 10故意不籤勞動合同詐騙是否需要支付雙倍工資
- 11未籤勞動合同支付雙倍工資
- 12不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資嗎
- 13對於勞動合同不及時續簽勞動合同是否需支付雙倍工資
- 14不簽訂勞動合同支付雙倍工資是基本工資來進行發放嗎？
- 15未簽訂勞動合同雙倍工資依據
猜你喜歡
- 1未簽訂勞動合同雙倍工資的法律規定是什麼？
- 2未籤勞動合同必須支付雙倍工資嗎
- 32019勞動節上班怎麼算工資 2019勞動節上班幾倍工資
- 4為籤勞動合同支付雙倍工資
- 5不籤勞動合同告雙倍工資公司拒絕支付要怎麼辦
- 6勞動合同月工資的法律依據是什麼
- 7補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎
- 8沒有籤勞動合同是否必須支付雙倍工資
- 9補籤勞動合同後是否需支付雙倍工資
- 10什麼是支付活動？支付寶活動
- 11勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
- 12沒有簽訂勞動合同是否能要求支付雙倍工資
- 13無勞動合同雙倍經濟補償金的法律依據是什麼？
- 14未簽訂勞動合同雙倍工資依據
- 15用人單位不籤勞動合同需要賠償勞動者雙倍工資
- 16不簽訂勞動合同支付雙倍工資時效老闆不給怎麼辦？
- 17企業沒簽勞動合同支付雙倍工資嗎？
- 18未籤勞動合同支付雙倍工資
- 19勞動合同沒簽雙倍工資需要支付嗎？
- 20未籤勞動合同必須支付雙倍工資嗎？