達到法定退休年齡但未享受養老待遇可以怎麼辦啊?
到了退休年齡,未能依法享受養老待遇可以終止勞動合同,按照《勞動合同法》規定,勞動者到達退休年齡勞動
合同終止,用人
單位不需要支付勞動者支付經濟
補償金。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人
民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。 以上是對達到法定退休年齡但未享受養老待遇的回答。