勞動合同解除權除斥期間

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同解除權的除斥期間是多久

合同法中撤銷權的期限是一年，這個一年的期限是除斥期間，除斥期間是指法律規定某種民事實體權利存在的期間。超過法定期限，則這種權利消滅。