在網上投簡歷或是到公司投簡歷通過面試之後，人事助理一般會給您一份簽訂勞動合同通知書。勞動合同大家都知道是保障勞動者利益的一份檔案，簽訂勞動合同可以使自己的利益得到法律保障。那麼，簽訂勞動合同通知書是什麼呢?下面小編帶大家瞭解一下籤訂勞動合同通知書。
一、簽訂勞動合同通知書是什麼?
簽訂勞動合同是為了保障勞動者與用人單位的權益，平衡雙方關係。正規的單位在簽訂勞動合同前會有一份簽訂勞動合同通知書，通知受聘人入職時間，告知勞動者入職所需要的檔案，在通知書規定日期去簽訂勞動合同。
二、簽訂勞動合同通知書的內容有什麼?
簽訂勞動合同通知書的主要內容應包括：勞動者姓名、入職日期、通知日期、簽訂勞動方式等。通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
三、簽訂勞動合同通知書的樣本
尊敬的______先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定，現請您於______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續，並協商一致簽訂勞動合同。如逾期不籤勞動合同，公司將依據勞動合同法實施條例規定終止勞動關係。
1、與原單位解除勞動合同關係的證明檔案正本;
2、入職體檢報告;
3、身份證原件及影印件一份;
4、學歷證明檔案原件及影印件一份;
5、職稱證明檔案原件及影印件一份(如有);
6、實名制銀行賬戶影印件;
7、二寸證件照2張;
8、其它
通知方(簽名或蓋章)______
______年______月______日
簽收回執
本人已收到單位於______年______ 月 ______日發出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)______
______年______ 月 ______日
正規的企業和單位都會在入職的那一天與勞動者簽訂勞動合同，面試通過時會給予一份簽訂勞動合同通知書。簽訂勞動合同與簽訂勞動合同通知書有著很大的差別，這篇文章送給剛步入社會的年輕人，希望在找工作時警惕不要誤把簽訂勞動合同通知書認為是勞動合同。如果對勞動合同還有其他的疑問，可以諮詢我們網站的線上律師，他們會及時解答您的疑惑。
