對於解除勞動合同，可以是在用人單位與勞動者之間充分進行協商之後解除。此時為了避免日後發生什麼法律糾紛，同時也為了維護彼此的合法權益。雙方最好也是簽訂一份協商解除勞動合同協議書。下面，本站小編帶來協商解除勞動合同協議書範本一份，希望對你有所幫助。
以下內容僅供參考。
協商解除勞動合同協議書
甲方：(公司)
乙方：(員工) ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
一、乙方於XXXX年XX月XX日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於XXXX年XX月XX日提前解除勞動合同關係。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資 元。
2、甲方發給乙方相當於 個月工資的經濟補償金人民幣 元。
3、甲方向乙方額外支付相當於 個月工資代通知金人民幣 元。
4、甲方向乙方支付相當於 個月工資的醫療補助費人民幣 元。
上述1、2、3、4項共計人民幣*****元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
(以下空白無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字畫押)：
授權代表：
年 月 日
乙方家屬(簽字畫押)：
年 月 日
在解除勞動合同後，用人單位與勞動者之前的勞動關係也就解除了，而這份解除勞動合同協議書就是對雙方利益最後的保障。因此，當事人在簽訂這個協議書的時候一定要小心謹慎，要是有什麼不清楚的地方，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
