協商解除勞動合同協議承諾書的效力問題

解除勞動合同時或者勞動合同終止後，勞動者以承諾書等書面形式放棄相關權利的，如不違反法律、行政法規的強制性規定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，原則上應當認定該承諾書的效力。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。