一、不具有涉外因素仲裁如何處理?
不具有涉外因素仲裁需要根據審理的結果，還有就是證據材料來進行仲裁。仲裁委員會仲裁的仲裁結果應該依據仲裁員的意見而定，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
《中華人民共和國仲裁法》
第五十三條 裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
第五十四條 裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、仲裁費用的負擔和裁決日期。當事人協議不願寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件，因此，用人單位在收到仲裁裁決後，可以在起訴期限內充分考慮是否提起訴訟，而無需急於履行未生效裁決。當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
二、勞動仲裁裁決書的生效條件是怎麼樣的?
當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內提起訴訟。
實踐中，用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件，因此，用人單位在收到仲裁裁決後，可以在起訴期限內充分考慮是否提起訴訟，而無需急於履行未生效裁決。
現實生活當中，現在如果關於民事或者是其他方面的一些糾紛不能夠達成一致的情況之下的話，是可以通過仲裁的方式來進行解決的，畢竟，仲裁在成本這個方面沒有訴訟高，但是也是具有相關的法律效力的，仲裁委員會是會根據實際情況來做出仲裁。
