關於企業勞動關係的轉讓我們知道，一般是先前勞動者與企業之間是存在勞動關係之後有解除了，由於勞動者又回到了企業工作，所以才需要企業勞動關係轉讓，國家法律有相關的規定，那麼對於企業勞動關係怎麼轉入？下面本站小編將為您進行詳細的解答。
企業轉變勞動關係
勞動關係的轉移主要包三大塊：勞動事實關係轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。
一、關於企業勞動關係的轉移。
1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。
2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依託的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。
3、如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。
4、回來存檔。
二、關於社會養老保險轉移。
根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》的規定，基本養老保險關係轉移接續手續按照以下流程:
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
三、關於醫療保險的轉移。
1、參保人員隨新就業單位參加城鎮職工基本醫療保險的，按以下流程辦理：
①企業或個人攜帶相關資料到新就業地經辦機構申請辦理轉入；
②對符合辦理條件的，新就業地經辦機構生成《基本醫療保險關係轉移接續聯絡函》，並通過信函郵寄方式傳送至參保人員原在我市參保的社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內；
③各區（市）社保經辦機構接收新參保所在地社保經辦機構傳送的參保人員《基本醫療保險關係轉移接續聯絡函》後，核對資訊並通過系統生成《參保憑證》，並填寫《參保人員醫療保險型別變更資訊表》；
④各區（市）社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯及《參保人員醫療保險型別變更資訊表》,通過信函郵寄方式傳送至新就業地經辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶餘額劃轉手續，同時終止參保人員在我市的基本醫療保險關係：辦理時限，15個工作日內。
關於企業勞動關係怎麼轉入，從小編的文章中我們知道，如果你原來是在另一個單位工作，那麼需要老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。除此之外還要把醫療保險和社會醫療保險都要一起轉讓到單位，關於這些文章有詳細的說明。
