我國是個勞動力資源豐富的大國，不論出於家庭原因還是個人原因，未成年工數量仍然佔有很大比例，未成年工指的是年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者，由於未成年人身體仍處於發育階段，所以我國對於未成年工勞動保護方面非常重視，那麼未成年工勞動保護有什麼特殊規定呢?
一、關於未成年工勞動保護的主要特殊規定
(一)用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動:
1、《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;
2、《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;
3、《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;
4、《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
5、《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;
6、《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;
7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;
8、礦山井下及礦山地面採石作業;
9、森林業中的伐木、流放及守林作業;
10、工作場所接觸放射性物質的作業;
11、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
12、地質勘探和資源勘探的野外作業;
13、潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
14、連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;
15、使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
16、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業;
17、鍋爐司爐。
(二)未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下範圍的勞動:
1、《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;
2、《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;
3、《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;
4、《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;
5、接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。
(三)用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:
1、安排工作崗位之前;
2、工作滿一年;
3、年滿十八週歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
二、未成年工如何保護自己的權益
未成年工應當學會用法律武器來維護自己的合法權益，法律對勞動者在安全生產中的權利作出了明確規定，為了防止 因為管理人員的違章指揮，強令冒險作業等行為損害到勞動者的人 身權益，法律允許勞動者對以上行為進行拒絕。同時，對於危及生 命安全或者身體健康的行業，勞動者享有批評、檢舉和控告的權利。 這樣規定有利於勞動者能夠及時處置這種危險情況，充分保障自己 的身體健康與利益。
通過以上敘述，大家對未成年工勞動保護的相關法律法規也一定有所瞭解，只有熟知這些法律，才能有效保護自己的合法權益，對於違反以上規定的用人單位或個人要學會用法律手段捍衛自己。涉及到相關具體事件可以諮詢律師。
