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有關未成年工的精選法律大全
有關未成年工的精選法律大全
未成年工的法律法規都有什麼?
2021-09-03
未成年工在我們的生活中是很少見的,但是有很多工廠和企業都非常的喜歡僱傭未成年工。對於童工和未成年工我們很多人都是混在一起的,但是我們國家的法律中規定了僱傭童工是違法的但是僱傭未成年工是合法的。那麼未成年工...
未成年工可以籤合同嗎?
2020-02-16
在我國未成年工是指已滿16周所但不滿18週歲的未成年人,雖然此時尚不屬於完全民事行為能力人,但其也有可能會涉及到簽訂合同的問題,尤其是與所在單位簽訂合同。那這個時候未成年工可以籤合同嗎?請一起在下文中進行了解吧...
未成年工的年齡段是多少歲
2019-11-22
在劃分童工與未成年工的時候,往往是根據年齡作出的。之所以要進行劃分,主要是因為在我國是禁止用人單位招用童工的,但卻允許單位僱傭未成年工,因此年齡的劃分其實也就是看單位的行為是否違法。那其中未成年工的年齡段是多...
使用未成年工處罰的法律規定是什麼?
2022-01-29
我們國家法律規定了是不能夠使用童工的,在我們的現實生活當中,如果使用童工的話,對於這個企業是需要進行法律方面的懲罰的,當然使用童工和使用未成年工,他是兩個不同的概念,因此很多人都想要清楚的瞭解一下使用未成年工處罰...
未成年工是童工嗎
2020-07-05
在現實生活中,我們身邊有許多未成年人因為某些原因已經從事工作,但眾所周知,童工是禁止錄用的,絕大多數人認為未成年工就是童工,未成年工是童工嗎?其實未成年工與童工還是有區別的,下面請本站為大家答疑解惑。一、童工和未成...
哪些店鋪會招未成年工?
2022-03-11
對於未成年工我們大家都知道僱傭的話是合法的行為的。但是我們國家對未成年工的工作環境和工作崗位是有著相關的規定的。現在有很多地方都非常喜歡招收未成年工,但是有的時候也是違反我們國家的規定的。那麼哪些店鋪會...
未成年工權益保護規定是怎樣的?
2020-01-04
未成年人屬於弱勢群體,國家對於未成年人一直採取的是保護的態度,也制定了一系列的法律規範保護未成年人的利益。在現實生活中存在這樣一種現象:已滿十六週歲的未成年人迫於生活需要工作,國家正對這種現象,制定了未成年工權...
未成年工死忙能得到賠償嗎
2020-02-16
根據法律規定,用人單位招聘的員工是需要符合法律的規定的,員工一定要年滿十六週歲以上,而且雙方當事人在正式工作之前需要簽訂書面的勞動合同。但是現在很多人早早就輟學出去工作,那麼如果未成年工死忙能得到賠償嗎?未成年...
未成年工保險怎麼辦理呢
2021-01-07
未成年工是指年滿16歲不滿18歲的勞動者,用人單位依法招收的未成年工是勞動者的一員,與成年勞動者的權利是平等的。用人單位應當為其繳納工傷保險費。【法律依據】《工傷保險條例》第二條用人單位應當為其繳納工傷保險費...
一般未成年工能否上夜班
2024-01-28
一般未成年工能否上夜班一般未成年工能上夜班,未成年工是指年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第六十四條,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他...
童工與未成年工的區別是什麼?
2020-07-05
國家為了保障未成年人的健康發展,針對現實生活中出現的企業僱傭童工現象,國家制定了專門的童工處罰規定。不過,在實際生活中還是會發生一些其他的情況,這其中就包括有些企業招收的員工沒有成年,但是沒有受到法律的處罰。因...
對未成年工具體有哪些保護
2023-07-02
對未成年工具體有哪些保護1、對未成年工有下列保護:用人單位需要定期對未成年工進行健康檢查;單位不能安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度等禁忌從事的勞動;以及依法要提供勞動保護條件等。2、...
不得安排未成年工從事哪些勞動?
2019-08-22
我國雖然禁止企業錄用童工,但並不禁止企業錄用未成年工,這樣的未成年工是指已滿16週歲但不滿18週歲的未成年勞動者。由於其尚未成年,法律對其有一些特殊的勞動保護,下面就讓本站小編為您做介紹。不得安排未成年工從事哪些...
未成年工保護程式保護規定有哪些?
2019-08-22
我國勞動法規定,嚴厲禁止用人單位招用16歲以下的未成年人進行生產勞動,16歲以上的人員雖然可以參加工作成為勞動者,但是法律規定16週歲至18週歲的勞動者屬於未成年工,勞動法對於未成年工的權益有一些特殊的保護條文,用人單...
上海未成年工工傷賠償
2021-06-18
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
勞動法對未成年工的特殊保護規定是什麼?
2020-07-04
16歲以下的未成年人是不得參加生產勞動的,如果有用人單位僱傭16歲以下的未成年人,是屬於嚴重違反勞動法的行為。16週歲至18週歲的勞動者是未成年工,我國勞動法對未成年工有著特殊的保護規定和保護措施。比如未成年工不得...
使用未成年工造死亡怎麼算?
2020-11-30
對於僱傭童工我們大家都知道是違反我們國家的法律規定的,但是僱傭未成年工並不是違反我們國家法律的行為。對於使用未成年工的情況現在越來越多見了,但是未成年工也是人也是有受傷的時候,如果使用未成年工造死亡怎麼辦呢...
未滿十八週歲未成年工
2020-03-14
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
未成年工能僱傭嗎能簽訂合同嗎
2021-04-08
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
企業如何用未成年工有哪一些規定
2021-02-18
企業關於聘用未成年工的規定有《勞動法》和《禁止使用童工規定》。禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。...
勞動法未成年工被辭退
2023-12-07
勞動法未成年工被辭退不給工資要怎麼維權在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地機構投訴舉報;(2)向當地申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生...
在我國未成年工的年齡是多少歲
2019-11-22
未成年工有別於童工,就我國的規定來看,雖然法律明確禁止用人單位招用童工,但卻是允許單位錄用未成年工的。只不過此時需要單位充分保證未成年工的合法權益而已。那具體來說在我國未成年工的年齡是多少歲?本站小編馬上在...
對未成年工有哪些特殊保護呢
2021-04-26
保護:未成年工的健康檢查,應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的專案進行。用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動...
未成年工保護加班
2021-11-15
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
未成年工管理的規定有哪些?
2022-01-31
在我們進行招收勞動著的時候,是不可以進行招收童工的,是一種非法的行為。如果是招收未成年工是合法的,但是需要加強對於未成年工管理。而我們的法律中對於未成年工管理的規定也是比較多的。接下來,小編會為大家介紹招收童...
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