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未簽訂書面勞動合同,在具備一定條件時是存在勞動關係的。《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定:用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條
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