我國的勞動者因為種種原因，會進行相關的離職從而進入一個新的用人單位，這類勞動者在進入公司的初期需要辦理入職。勞動者在這段時間需要注意自己的上班時間、工作態度、工作完成情況，給領導留下一個好的印象，以便於在公司今後的工作。
一、去公司入職要注意什麼
1、不論你住得多麼遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裡完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領導彙報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領導、同事彙報、聯絡工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、遊戲、看新聞。
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
12、遵守公司的規章制度，國有國法，家有家規，每個公司的都有自己的規章制度。新員工入職以後應該仔細閱讀公司的規章制度，熟記在心。最基本的是準時上下班，不要出現遲到或早退現象。上班期間應該專注於工作，不要網上購物或者與他人閒談。
13、與同事搞好關係，在同一間辦公室裡工作，要注意與其他同事搞好關係。創造一個融洽的工作環境，才能保持愉悅的心情，進而全身心投入到工作中。同事之間在工作中難免有一些小的摩擦，遇到這種事情要保持冷靜，表現出大度和寬容。在同事遇到困難的時候，要主動詢問並給予儘可能的幫助。
勞動者在進入一個新的公司時，需要注意自己的勞動效率。需要符合相關用人單位的相關規定，才能夠長久的在公司進行工作。相關的勞動者還要注意一些勞動中的細節，避免給領導留下一些不好的印象，以免影響今後自身的工作發展。
