應屆生畢業之後就需要開始找工作，之後就是進入自己的職業生涯，在安排面試通過之後，就會安排我們的入職，但是在入職之前，我們還需要提交一些資料，不然沒辦法辦理我們的入職資料。大部分應屆畢業生都不知道入職需要準備哪些材料，那新員工入職所需材料有哪些呢？注意什麼問題？
重點要注意入職登記表的最後一欄或員工入職承承諾書上要有寫明類似以下幾點內容，並要員工本人簽字確認：
1、我保證所填寫的每一項內容真實，如有虛假，即使被貴公司錄用，貴公司也可隨時無條件解僱我；
2、我願意接受貴公司的背景調查、培訓、試用，如達不到貴公司要求，不予錄用我為公司正式員工；
3、我保證到貴公司報到前，已與原單位解除勞動合同等關係，並不將原單位的任何商業（軍事等）祕密帶到貴公司；
4、如與原工作單位因原勞動合同或商業（軍事等）祕密問題出現法律糾紛，我願意自己承擔一切責任；
其中根據入職人員類別的不同，入職所需材料也可分為三種：
（1）應屆畢業生（未/正式畢業）
1、應屆畢業生三方協議（甲方及乙方一式兩份）；
2、畢業生就業推薦表（原件）；
3、本人身份證影印及戶口本影印件；
4、本人2寸免冠證件照兩張；
對於已取得畢業證及學位證的應屆畢業生還需提供如下材料：
1、本人學歷證明原件及影印件（畢業證及影印件）；
2、報到證原件；
（2）原在寧就業人員:
1、本人學歷證明原件及影印件（畢業證及學位證）；
2、本人身份證影印件及戶口本影印件；
3、本人離職證明原件；
4、本人2寸免冠證件照兩
張；
5、本人就業失業登記證。
（3）外地來寧就業人員：
1、本人學歷證明原件及影印件（畢業證及學位證）；
2、本人身份證影印件及戶口本影印件；
3、本人離職證明原件；
4、本人2寸免冠證件照兩張；
5、本人暫住證原件。
應屆畢業生在尋找工作的過程中還需要注意的就是公司真實性的問題，現在也有很多人以工作的名義來騙去金錢，所以在找工作時，不要在招聘時就繳納一些保證金之內的東西，新員工入職所需材料一般來說不同的公司可能也有不同的需求，我們在面試時可以進行詢問，這樣就萬無一失了。
