一、如何辦理社保工傷認定?
(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，並作相應談話記錄，並要求委託人簽字，主要記錄以下內容：
1.受傷職工身份情況;
2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);
4.工作崗位及相關職責;
5.工資報酬及培訓情況;
6.勞動保護及相關防護措施;
7.發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;
8.治療過程，住院時間、醫療費支付情況，受傷後用人單位態度及意見;
9.受傷職工家庭成員及大致情況;
10.受傷職工本人的要求及期望。
(二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形。
(三)、到事故現場作調查與核對，並查明以下內容(路程較遠的，應在辦理委託手續後進行)：
1.用工單位的名稱、單位或工程專案負責人的姓名及聯絡電話;
2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);
3.工程發包單位訴訟，便於以後財產保全時暫扣工程款;
4.與目擊證人(工友)取得聯絡，並留下聯絡方式，以便作調查筆錄;
5.發生以下情形做相應的證據保全工作：
(1)用工單λ或工程施工專案負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;
(2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。
(四)仔細核對，確定是否向勞動監察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。
(五)其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。
二、職業病鑑定的程式是怎樣的
職業病鑑定程式：
1、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。
2、當事人申請職業病診斷鑑定時，應當提供以下材料：
(1)職業病診斷鑑定申請書;
(2)職業病診斷證明書;
(3)本辦法第十一條規定的材料;
(4)其他有關資料。
3、當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，在接到職業病診斷鑑定書之日起15日內，可以向原鑑定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑑定。
4、省級職業病診斷鑑定委員會的鑑定為最終鑑定。
5、職業病診斷鑑定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑑定辦事機構應當在受理鑑定之日起60日內組織鑑定。
6、職業病鑑定的費用由用人單位承擔。
法律上對於工傷認定的具體要求是非常明確的，涉及到有關事項的處理上，要第一時間申請工傷認定，並依據有關法律規定的程式和要求來進行辦理，如果對有關事項的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的界定。
