勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
蘇州工傷認定如何申請
1、電話申報
用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。
2、書面申請
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。
3、稽核材料
社保部門對申請人的材料進行稽核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
綜上所述，在蘇州工業園區打工的流水線工人，因工受傷，要先做工傷認定。被證實是工傷的，再進行勞動能力鑑定。經過鑑定，符合蘇州十級工傷鑑定標準的話，鑑定委員會出具鑑定書，構成十級工傷的，工人可以拿到六個月工資的傷殘補助金，並且可以按月領取傷殘津貼。
