如何給沒有交過社保的員工辦理社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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如何給員工辦理社保

您好！關於您諮詢的“如何給沒有交過社保的員工辦理社保”問題回覆如下：

根據我以前關於如何給員工辦理社保的經驗我認為企業首次辦理社會保險程式如下：

一、企業需要攜帶如下證件：

1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;

2、組織機構程式碼證影印件並加蓋公章及原件;

3、工商營業執照影印件及原件(影印件各一份)。

二、其它需要攜帶：

1、公章;

2、《職工申報表》;

3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;

4、農業戶口人員提供農業戶口影印件(影印第一頁和本人頁);

5、新增人員同時報U盤 。

用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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