工傷認定後 | 康復費用由誰承擔？

職工在工作崗位上遭遇人身傷害後，應該儘快的申請工傷認定，如果評上工傷，職工可以享受到工傷保險待遇。而有的職工受傷情況比較嚴重，在經過工傷認定後還要在醫院進行繼續治療，因此會產生醫療費、康復費用等。那麼工傷認定後,康復費用由誰承擔？下面本站小編結合有關法律知識給大家講一講。

一、工傷認定後,康復費用由誰承擔？

工傷職工尚在停工留薪期內且傷病情相對穩定或舊傷復發並經確認具有康復價值的，可以進行工傷康復，由用人單位、工傷職工或其直系親屬，在申請工傷認定時提出工傷康復申請，同時提交相關醫療檢查資料。

參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。

二、做工傷鑑定康復期間做好還是康復以後做好？

1、現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。

2、根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

3、工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

三、做工傷認定需要哪些材料？

根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和影印件；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

綜上所述，職工申請工傷認定後，會在一個月內拿到認定書，然後就可以向單位主張賠償，工傷保險的專案包括醫療費、傷殘補助金及其它費用。職工繳納社保的，工傷認定後,康復費用由工傷保障基金承擔。職工沒有繳納工傷保險的，這筆費用由單位承擔。總之，只要是經過工傷認定，職工就無需個人承擔醫療費及康復費等。