一、工傷賠償的程式是怎樣的?
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後),在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據標準與用人單位協商解決。
綜上所述,邢臺企業職工在工廠幹活發生事故受傷可以評定工傷,在工傷鑑定書下來後,就可以進入到工傷賠償環節。在賠償費用中,大部分費用是根據實際發生情況賠付,比較明確的是傷殘金和傷殘津貼,其中傷殘金是根據職工的月工資的倍數確定。
二、工傷賠償的程式是怎樣的?
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後),在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據標準與用人單位協商解決。
綜上所述,邢臺企業職工在工廠幹活發生事故受傷可以評定工傷,在工傷鑑定書下來後,就可以進入到工傷賠償環節。在賠償費用中,大部分費用是根據實際發生情況賠付,比較明確的是傷殘金和傷殘津貼,其中傷殘金是根據職工的月工資的倍數確定。
希望通過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決工傷賠償的程式是怎樣的?相關的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道怎樣去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點選下方“立即諮詢”按鈕線上諮詢專業律師。
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