勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷後企業不願承擔賠償責任怎麼辦？
對於受傷者來說，與他存在勞動關係的單位應當為他申請工傷認定，或者他個人申請認定；對於本案司機來說，如不存在過錯行為，則不應當承擔賠償責任，如存在過錯行為，由單位根據勞動合同約定及單位規章制度的規定進行處理．如受傷者認定為工傷，其工傷待遇由兩個單位按照借調的協議約定執行，如無協議，由兩單位協商解決．
