一、礦工十級工傷賠償金由誰支付?
礦工十級工傷賠償金大多數由工傷保險機構支付。如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下專案：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)供養親屬撫卹金;
(7)一次性工亡補助金;
(8)康復性治療費用;
(9)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(10)勞動能力鑑定費;
如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用，同時包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
二、工傷賠償需要哪些材料?
根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關係;認定工傷後，還需要申請勞動能力鑑定，最後職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表。
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
礦工十級工傷的賠償金標準肯定是不一樣的，因為傷殘津貼的話也跟礦工之前的工資收入有關。至於說一系列的賠償金由誰來承擔這個問題，即便購買了工傷保險，也不是所有的工傷待遇都由工傷保險基金支付的，停工留薪期內的工資是公司自行承擔的。
