職工在工作中身體受到工傷傷害後，經過勞動行政部門認定為工傷的，可以享受一系列工傷賠償政策，其中，傷害程度較重，造成職工身體出現不同程度殘疾，影響了正常的工作生活的，職工可以進行勞動能力鑑定，確定自己是傷情屬於一至十級中的哪一等，就可以得到相應的傷殘補助，那麼，工傷認定後傷殘補助由誰支付呢?
工傷認定後傷殘補助由誰支付賠償？
對於單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。
對於單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據勞動能力鑑定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條的規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
綜上所述，關於工傷認定後傷殘補助由誰支付的問題，需要根據用人單位為勞動者交納工傷保險的具體情況來判斷，對於用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的情況，職工的傷殘補助由用人單位全部支付，當用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程承擔。
