深圳作為南方沿海城市，每到夏季就酷暑難耐，同時深圳也是我國的一線城市，經濟發達、人口眾多，不論氣溫多高，大多數人仍然在崗位上兢兢業業工作，為城市發展做出著自己的貢獻，與其他地方一樣，深圳當地政府也要求對高溫天氣堅持工作的職工發放高溫補貼，那麼，深圳市高溫補貼標準是多少呢?
1、高溫補貼發放條件及標準
企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。
深圳市高溫補貼發放標準為每人每月150元。
2、發放時間
發放時間一般為6月至10月。
3、單位不發高溫補貼怎麼辦?
“高溫津貼可以按月支付，也可一次性發放。需要注意的是，高溫津貼屬於勞動報酬的組成部分，該發而不發屬違法行為。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。”區勞動監察大隊相關負責人提醒，如果勞動者對高溫津貼政策存在疑問，或者認為自己所在企業高溫津貼發放不到位，可以撥打12333人力資源保障熱線，進行諮詢或投訴。人力社保部門查實後，將責令其限期改正、給予補發;逾期未改正的，可處2000元以上、2萬元以下罰款。
4、高溫天有哪些福利?
根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
綜上所述，關於深圳市高溫補貼標準的問題，按照相關規定，6至10月份，深圳市的用人單位須向符合條件的職工每人每月發放150元高溫補貼，對於不按照規定發放的，職工可以向勞動行政管理部門舉報，同時，用人單位還要為高溫天氣工作的職工提供防暑降溫物資。
