作為我國的東部經濟強省，山東的各項事業均走在全國前列。所以，對於夏季高溫勞動者的保護也是逐漸增加，相關補貼標準更是逐年提高。那麼，山東關於高溫補貼標準具體內容是什麼呢？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。
2017山東高溫補貼發放標準內容有什麼？
根據《通知》，防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。
此外，《通知》明確，各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。單位發涼茶作為防暑降溫補貼，合理嗎? 《通知》明確，用人單位禁用以飲料衝抵高溫補貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動仲裁起訴或到勞動監察舉報投訴，依法維護自己的合法權益。
當然，除了瞭解2017山東高溫補貼發放標準，小編還有幾個注意事項要告訴大家：
1、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
2、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
3、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
以上就是山東關於高溫補貼標準年的具體內容，希望對您有所幫助。總體來說，山東省高溫補貼發放時間沒有變化，但是發放標準較去年有明顯提高；即增加到了高溫作業200元、非高溫140元的補貼標準。
