夏季是一年中最熱的日子，在露天高溫的環境裡工作，對於員工來說，最貼心的福利莫過於高溫補貼了。高溫補貼是為了保證生產的繼續和員工的基本權益。那麼物業客服有高溫補貼嗎，哪些人享受高溫補貼的福利呢？今天，小編在這給大家好好介紹一下。
一、享有高溫補貼的人群有哪些
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
二、物業客服有高溫補貼嗎
是有滿足了上述條件才有高溫補貼，二物業客服不是在露天環境工作，一般物業客服室內工作環境事由空調的，所以物業刻度是沒有高溫補貼的。
三、如何發放高溫補貼
勞動保障部門提醒，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。
按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
根據國家人社部門所下發的高溫補貼通知裡可以瞭解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
所以很明顯，物業客服有高溫補貼嗎這個問題相信大家都清楚了，如果是在高溫天氣下，非露天工作的職工是沒有高溫補貼的。當然各個地區對於高溫補貼都沒有一個統一的標準，所以也要結合各地的時間情況來判斷。在此小編也要提醒大家，高溫天氣要預防中暑哦。
