我們知道，每年進入夏季之後，用人單位會發放高溫補貼給在高溫環境下工作的勞動者，不過，並不是所有勞動者都可以獲得高溫補貼的，只有在室外工作，溫度達到35度以上以及在室內工作，溫度達到33度以上的勞動者才可以領取高溫補貼。我國各地的高溫補貼發放標準是不同的，下面我們來看看湖南省高溫補貼標準是怎麼規定的。
一、湖南省高溫補貼標準是怎麼規定的?
高溫補貼發放時間為7月到9月，共3個月。高溫補貼發放標準為每人每月最低150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。
高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高溫津貼免徵個人所得稅，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”專案計徵個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。
二、高溫天氣還有哪些福利?
1、達37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
發放標準為每人每月150元。如果勞動者有請假、工傷等情況的，高溫補貼可以摺合之後按天計算，為6.9元每天。國家規定了高溫補貼應以現金的形式與個人工資一同發放，有些企業可能會以清涼飲料等實物來替代高溫補貼，這是違法的。
