一、安徽法定高溫補貼的規定是什麼?
安徽法定高溫補貼的規定是每人每工作日不低於10元，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站釋出的為準。
二、建立高溫季節津貼制度
並通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。 四、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。
各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。
國家對高溫作業制定有《高溫作業分級標準》。
衛生部、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規定工礦企業應採取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施，降低高溫作業場所溫度;對高溫作業工人(包括新工人、臨時工)進行就業前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質性疾病、永續性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病後身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，均不宜從事高溫作業;醫務人員應進行巡迴醫療和防治觀察，發現中暑患者，及時進行救治;供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強度較大的高溫作業工人，應供給耐燃、堅固、導熱係數較小的白色工作服，其它高溫作業可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品;應合理安排作業時間和工間休息;高溫作業車間應設有通風良好的工間休息室。
在現實生活當中，平時我們天氣非常炎熱的時候，都會選擇在家裡吹空調，但是對於勞動者他們就不能這麼輕鬆必須要在自己的工作崗位當中堅持自己的職責，所以在此是有一定的高溫補貼的發放，安徽省也是有這樣的一種具體的標準發放的。
