浙江地處沿海地區，夏季的溫度是較高的，今年更是達到四十幾度高溫。為了更好的保障勞動者的權益，國家以立法的形式規定企業需要給勞動者發放高溫補貼。為了安撫在高溫環境下工作的職工，大部分企業也樂意發放高溫補貼。各地高溫費的發放標準是有差異的。浙江高溫津貼標準是如何規定的?
一、杭州高溫費發放標準公佈
浙江規定的高溫津貼發放標準為：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫津貼應按月發放。
根據省人力社保廳等有關部門的規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關於調整企業夏季高溫津貼標準的通知》(浙人社發﹝2014﹞94號)之規定。高溫作業工人每人每月225元，非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫津貼應按月發放。
注意：“清涼飲料”不能抵補貼
除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。
按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，並應儲存高溫津貼的發放記錄至少2年。
勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
二、高溫下如何進行防暑降溫的工作：
1、在陽臺和視窗多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經過暴晒後會產生很多熱量，是室內溫度增高的主要來源。在陽臺靠牆處多放置些綠色植物，來降低室內溫度。
2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右，應儘量避開這段時間外出，特別是午後高溫時段進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝晒，同時採取防晒措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、或打遮陽傘，多喝水，保證水分的攝入。
3、夏天要多吃苦味食物，現季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出，甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質，特別是鈣、鎂、矽的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。
4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發熱量。有人測定，喝熱茶9分鐘後可使面板溫度降低1℃-2℃，降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。
浙江高溫費在六至九月會發放，對於那些能得到高溫補貼的人，無論職位高低，每人每月可以得到225月的不同，由此可以看出浙江的經濟發展水平是較高的。在高溫環境下工作，無論是企業還是職工都必須採取一些防暑措施。
